После выпуска из ветеринарного вуза вы можете лечить животных в рамках собственной практики или устроиться на работу в клинику. В этой статье мы помогаем молодым ветврач выбрать направление, а также рассказываем, как произвести хорошее впечатление на собеседовании и получить первую работу.
С чего начать
Начало профессиональной карьеры ветврача — один из самых интересных моментов жизни: возможностей так много! И в то же время это один из самых напряженных моментов — ведь возможностей так много!
Ваша карьера в ветеринарии может развиваться в разных направлениях. Следует определить, что вы будете делать:
- Работать только с домашними животными или вести смешанную практику, включающую лечение лошадей и других крупных животных.
- Работать в клинике или начать собственную практику. Ниже мы расскажем, почему большинство молодых ветеринарных врачей выбирает первый вариант и при каких условиях можно рассматривать второй.
- Работать в небольшой независимой клинике или в крупной группе с несколькими отделениями. Этому вопросу посвящен отдельный раздел в нашей статье.
- Сразу начать работать врачом общей практики или пройти дополнительное обучение по более узкой специальности. Этот вопрос мы также подробно рассмотрим ниже.
Домашние или крупные животные
После обучения в вузе специалист получает диплом ветеринарного врача общего профиля. Высшее образование позволяет лечить и мелких (домашних) животных, и крупных: свиней, коров, овец, лошадей и других. Совмещать оба направления крайне сложно: они требуют разных навыков. Поэтому чаще всего молодые ветврачи специализируются на одном из направлений.
Ветеринария для мелких животных очень популярна в России. Как правило, на лечение приносят кошек и собак, и ветеринарный врач должен понимать специфику разных пород. Требуется умение выстраивать диалог с клиентами — владельцами домашних животных. Для них кошки и собаки — полноценные члены семьи, о здоровье которых они переживают.
Лечение крупных животных — кардинально иной опыт. Клиенты, с которыми приходится работать, — это бизнесмены, нацеленные на прибыль, которая зависит от здоровья животных. Ветврач — своего рода менеджер, который отвечает за сохранность крупного рогатого скота, свиней или птиц.
Стоит делать выбор на основе двух критериев:
- с какими животными вам больше нравится работать;
- какой стиль общения вам подходит.
Если вы тяжело переживаете эмоциональное общение, стоит рассмотреть специализацию на крупных животных. А если очень любите кошек и собак, способны общаться со взволнованными клиентами — выбирайте ветеринарию домашних животных.
Когда животное приносят в клинику, оно попадает на прием к ветеринарному врачу общей практики. Он проводит осмотр, делает прививки, прописывает лечение. В некоторых ситуациях врач общей практики может дать направление к узкому специалисту:
- хирургу;
- эндокринологу;
- стоматологу;
- онкологу;
- кардиологу;
- дерматологу.
Люди все больше заботятся о здоровье домашних животных, и потребность в ветврачах узких специальностей растет. После окончания вуза можно получить специализацию, которая даст вам большие перспективы. Например, ветеринарных врачей-кардиологов значительно меньше, чем врачей общей практики. Они считаются специалистами более высокого уровня, их средняя зарплата выше. Но на дополнительное образование придется потратить время, в течение которого вы могли бы получать опыт, расти в профессии и зарабатывать.
Если вы планируете открыть собственную ветеринарную клинику, возможно, стоит сразу устроиться на работу, получить первый опыт и освоиться в бизнесе. Потом, начиная свое дело, то сможете привлечь врачей узких специальностей, а сами — заниматься общей практикой или сконцентрироваться на управлении.
Наемный работник или частный предприниматель
Ограничений нет: вы можете начинать ветеринарную практику любым способом. Но все же лучше придерживаться золотого правила профессии: на первом этапе получить опыт работы с животными в клинике.
Даже если у вас очень хорошее образование, которое включало много часов стажировок, все равно стоит начать с работы наемным сотрудником. Этому есть шесть убедительных причин:
1. Вы повысите уверенность и сможете работать с животными без присмотра коллег. Вашими приоритетными задачами в клинике будут усовершенствование навыков и получение клинического опыта.
2. Вы увидите, как функционирует учреждение. Начинающий ветеринарный врач редко обладает опытом в сфере маркетинга и ведения бизнеса. А ведь он необходим, чтобы успешно продвигать свои услуги, а также лекарственные средства, корма и другие сопутствующие продукты.
3. Вы сможете поучиться у руководителя клиники. Для начала частной практики вам нужно развить управленческие навыки. В первую очередь — научиться работать в команде, затем — руководить коллегами. Если вы будете внимательно следить за руководством, то узнаете, как правильно нанимать, мотивировать, обучать и удерживать новых сотрудников.
4. Вы поймете, как развивать бизнес. Немногие начинающие специалисты обладают специфическим опытом развития бизнеса. Вы можете очень хорошо лечить животных, но для частной практики этого мало. Нужно повышать качество и объем работы всего коллектива, обеспечить должный уровень услуг. Также важно узнать о скрытых препятствиях, свойственных бизнесу в сфере ветеринарии.
5. Разберетесь в перспективных направлениях и своих сильных сторонах. Начинающему ветеринарному врачу сложно выявить возможности для развития и выбрать те, что помогут реализовать его сильные стороны. Также сложно преодолеть скрытые препятствия, свойственные среде ветеринарного бизнеса.
6. Вы накопите стартовый капитал и минимизируете риски. Открывать бизнес в самом начале карьеры — не всегда хорошо для бизнеса. Молодые предприниматели рискуют и начинают свое дело без гарантий получить финансовую отдачу.
Многих удивляет, что есть столько причин не начинать собственное дело в начале карьеры — особенно потому, что частную практику часто выбирали ветеринарные врачи в прошлом.
Ветеринарная практика существенно изменилась за последние 20 лет. Усовершенствовалась структура клиник, расширился коллектив врачей узких специальностей, а техническое оборудование стало специализированным и дорогостоящим. Крупные клиники удобнее расположены, лучше оснащены и более привлекательны для владельцев животных. Все эти факторы усиливают препятствия, так называемые «рыночные барьеры», которые затрудняют независимую практику.
Начать новое дело на конкурентном рынке очень сложно, особенно для ветврачей, которые только начинают осваиваться в профессии. Проблема не только в риске тотальной неудачи, но и в отсутствии средств хорошего оснащения. Небольшая клиника рискует надолго попасть в условия, при которых не удастся развиваться.
И все же существуют редкие исключения, когда отличная подготовка молодого врача сочетается со специфическими возможностями в конкретной местности или определенной бизнес-моделью. Такие исключения чаще встречаются на зарождающихся рынках: например, в Юго-Восточной Азии, Южной Америке, Восточной Европе. На сформировавшихся рынках, как в Западной Европе, Северной Америке и Японии, почти невозможно запустить успешный бизнес без опыта.
При поиске работы ветврача вам чаще будут попадаться вакансии независимых клиник. Это связано с тем, что крупные группы есть не во всех странах. Они довольно распространены в США, Великобритании, Франции, Нидерландах или Германии, но даже там занимают лишь небольшую долю рынка. Исключение — Скандинавия, где на рынке уже доминируют очень крупные группы.
В России молодой ветврач легко может найти предложения в крупных сетях ветеринарных клиник с филиалами в разных городах. Поэтому стоит рассмотреть преимущества или недостатки начала карьеры в группе клиник.
К преимуществам относятся:
- В среднем более высокий профессионализм. В таких компаниях обычно есть хорошие кадровики, которые ищут лучших специалистов. Кроме того, для крупных игроков рынка очень важна репутация, что также влияет на подбор кадров.
- Лучшее техническое оснащение. Большие бюджеты позволяют закупать передовое оборудование.
- Отлаженные механизмы интеграции новых сотрудников в коллектив. Такие механизмы часто внедряют крупные компании, чтобы снижать текучесть кадров. Вам будет легко освоить внутренние порядки и правила, адаптироваться в коллективе. Все это способствует развитию в профессии и повышает уверенность в себе.
Главный недостаток больших сетей — в том, что ограничивается свобода принятия решений. Почти невозможно проявить инициативу, все процедуры лечения животных стандартизированы. Из-за этого сложнее получить реальный опыт, когда нужно принимать решение самостоятельно, а не действовать по инструкции.
Управление персоналом в группах клиник часто носит более формальный и профессиональный характер: часто проводятся собрания, ежегодно оценивают результаты работы. Такие оценки показывают ваш прогресс и потенциал дальнейшего развития. Но в частных ветеринарных центрах постепенно осваивают те же инструменты и методы. Поэтому ключевое значение имеет не размер компании, а профессиональные навыки руководителя.
Если вы не уйдете в частную практику, а продолжите работать по найму, то разница между группой и независимой клиникой станет существеннее:
- В группе часто возникает перспектива взять на себя руководство.
- В независимой клинике меньше возможностей для карьерного роста, но проще стать партнером.
Самый важный фактор при трудоустройстве — коллектив, с которым вам предстоит работать. Эта команда должна определять рабочую атмосферу, обеспечивать техническую и психологическую поддержку. Доверительные отношения с коллегами необходимы для развития в профессии.
Второе, на что важно обратить внимание, — рабочая среда в целом. Если она вам подходит, то неважно, относится клиника к крупной сети или работает отдельно.
Как успешно пройти собеседование
Чтобы произвести хорошее впечатление на собеседовании, к нему стоит подготовиться. Расскажем, на какие моменты обратить особое внимание.
Проверьте информацию о компании
На собеседовании нужно показать не только профессионализм, но и заинтересованность в конкретной компании. Для этого лучше всего продемонстрировать осведомленность. Изучите, какие услуги предлагает клиника, какой имидж создает, кто в ней работает.
В таблице ниже перечислены сведения, которые следует найти заранее — на сайте клиники или в социальных сетях.
Полезная информация о ветеринарной клинике
Подготовьте список вопросов
Чтобы произвести хорошее впечатление, стоит заранее подготовить вопросы, которые вы зададите на собеседовании. Примеры таких вопросов представлены в таблице.
Изучите свое резюме
Перечитайте резюме и проверьте, нет ли там размытых формулировок и общих фраз. Если есть, приготовьтесь разъяснить их на собеседовании.
При составлении резюме вы могли забыть внести особые знания или навыки, которые дадут вам преимущество. Сделайте пометку и упомяните о них на собеседовании. Кроме того, хорошо подготовить небольшие карточки с тезисами из вашего резюме. Даже если подсказки не понадобятся, вам будет спокойнее при мысли, что они у вас есть.
Задайте вопросы себе
- Лучший способ настроиться на успешное собеседование — задать самому себе следующие вопросы и подготовить ответы:
- Почему я хочу работать в этой клинике?
- Почему эта клиника должна нанять меня?
- Какие мои качества делают меня особенно подходящим для этой работы?
- Эти и подобные вопросы часто задают на собеседованиях. Обязательно подготовьтесь к ним, чтобы отвечать уверенно.
Устройте генеральную репетицию
Определите, что вы наденете на собеседование и как себя представите. Хорошая идея — провести генеральную репетицию перед зрителями. Пригласите тех, кому вы доверяете и кто может высказать конструктивные замечания.
Выберите костюм, подходящий для ветеринарного врача. Не старайтесь выглядеть слишком нарядно: это может смутить ваших слушателей и создать впечатление, что вы больше переживаете о внешности, чем о работе.
Что делать в час X
Желательно хорошо выспаться перед собеседованием и выехать заранее, чтобы не опоздать из-за пробок. Постарайтесь приехать в хорошем настроении, не волнуйтесь слишком сильно и сохраняйте уверенность в себе. Если у вас запланировано больше одного собеседования, важно сохранить боевой настрой до последнего.